Coupang
Senior Linehaul Manager - Middle Mile Transportation
- Location
- Taipei, Taiwan
- Workplace type
- Onsite
- Employment type
- Full Time
- Compensation
- Compensation not disclosed
About this role
酷澎正在重新定義人們的購物體驗。我們致力於從顧客打開酷澎App的那一刻起,到商品送達家門口的每一個環節,都帶來快速、便利且令人驚豔的體驗。
酷澎正在尋找一位具備豐富經驗的中段物流/幹線運輸經理,負責領導並優化公司中程運輸(Middle-mile Transportation)營運。在此職位中,您將全面管理酷澎物流網絡中所有卡車運輸業務(Inbound + Outbound),涵蓋物流中心、轉運中心及 配送站之間的運輸作業。
1. 幹線運輸策略與營運管理(Linehaul Strategy & Operations)
- 規劃、執行並優化酷澎物流網絡內的幹線運輸路線。
- 提升車輛調度效率、路線串接能力及卡車裝載率。
- 持續推動運輸成本優化與節省方案。
2. 系統與調度管理(Systems & Dispatch Management)
- 使用運輸管理系統(TMS)及倉儲管理系統(WMS)進行日常車輛調度管理。
- 與 物流中心、轉運中心、配送站及第三方物流夥伴(3PL)保持即時營運溝通。
- 確保運輸作業順暢且具備高度可視性。
3. 績效與供應商管理(Performance & Vendor Management)
- 建立、監控並持續改善運輸服務水準(LOS)及相關 KPI。
- 管理第三方物流運輸供應商(3PL)。
- 監督各路線營運績效及費用結算流程。
4. 流程改善與跨部門協作(Process Improvement & Cross-Functional Alignment)
- 主導中程運輸(Middle-mile)相關策略專案。
- 建立並標準化運輸作業流程。
- 與供應鏈管理(SCM)、物流履行中心(CFS)、零售部門(Retail)及 Hub Operations 緊密合作,解決營運瓶頸。
5. 高階主管報告(Executive Reporting)
- 分析複雜物流數據,建立可執行的 KPI 管理架構。
- 向高階管理層提供關鍵營運洞察與策略建議。
- 支持決策制定及資源配置。
- 大學(四年制)以上學歷。
- 具備 10 年以上物流與運輸管理相關經驗。
- 具備 2 年以上團隊管理經驗(如 Team Lead、Section Manager 或同等職級)。
- 具備 2 年以上物流流程設計、營運 KPI 管理 經驗。
- 曾直接向高階主管或 C-Level 報告營運成果。
- 以日班為主。
- 能配合旺季或特殊營運需求調整工作時段。
- 曾任職於以下相關產業者佳:電子商務、零售供應鏈、快遞物流、第三方物流公司
- 主修以下相關科系者佳:物流管理、供應鏈管理、工業工程
- 熟悉SQL、進階 Excel、Tableau、Power BI
- 能運用數據分析工具進行物流績效分析與決策支持。
- 曾參與或實際使用以下系統:
- TMS(Transportation Management System,運輸管理系統)
- BMS(Business Management System)
- WMS(Warehouse Management System,倉儲管理系統)
- 具備優秀的跨部門溝通與協作能力。
- 具備商務英文溝通能力。
Recruitment Process
- Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
- Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
- Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.